働く先輩社員インタビュー

新東運輸株式会社で活躍する3名の先輩社員にインタビューをしました。
※業務内容・担当業務は取材当時のものです。

A先輩

【役職・担当業務】監督者・荷造り
勤続9年（2022年現在）
入社の経緯を教えてください。
知人から就職先を探している時に、安定性等の面から新東運輸を紹介されました。仕事の内容を含め、長く勤務したいと思っていたので入社を決めました。
この会社の自慢できることを教えてください。
自分の時間を長く持ちたいと思っていたので、終業時間が普通の会社よりも1時間早いところに魅力を感じました。また、有給休暇が入社時にもらえること、2年目には16日もらえることもよかったです。
この仕事の一番のやりがいはなんですか？
毎日が新しい仕事と認識して仕事に向き合っており、その一日の仕事を気持ちよく終えた時です。
入社してから自分が一番成長できたことはなんですか？
当社はチームワークで仕事をしています。仕事には一から十までの長い工程があり、同僚に助けられたりもします。その中でどうすれば効率よく全員でいい仕事ができるかといった「気配り」ができるようになったことが自身が一番成長できたことと思っています。
これからの目標はなんですか？
当社は住友化学構内での仕事となります。これからも日々、スムーズで安全な作業を行っていくことが一番の目標です。

B先輩

【役職・担当業務】統括監督者
勤続8年（2022年現在）
入社の経緯を教えてください。
前職を退職し、職業安定所にて以前から興味があった物流会社を探していました。 多数の物流会社がありましたが、目に止まったのが今現在、私が勤めている『新東運輸』でした。 新東運輸は、荷主である『住友化学株式会社』そして『住化ロジスティクス株式会社』が親会社という安定した会社イメージと、福利厚生が他の物流会社と比べ充実していた事が入社を希望した経緯です。
この会社の自慢できることを教えてください。
１．充実した福利厚生
２．安定した給料と賞与
３．安定した仕事量
この仕事の一番のやりがいはなんですか？
１．安全作業を第一に考えながら多大な物量荷役や構内作業を円滑に遂行してもらう為に日々の教育や指導に苦労しております。しかし、それによって仕事をキッチリ遂行し結果を出してくれている部下の成長を見れることが私にとって『やりがい』です。

２．目標を設定し上司、部下達、会社一丸となって様々な改善活動に取り組み、荷主に貢献し、その目標を達成することです。
入社してから自分が一番成長できたことはなんですか？
１．新東運輸の社員としての規律ある見本となる行動が会社イメージに繋がっている責任感の成長

２．安全に作業すること、安全に作業してもらうことの大切さが会社貢献、社会貢献に繋がっている安全に対する責任感の成長
これからの目標はなんですか？
業務に置いて、スピーディーで効率の良い作業方法が求められることが多いと思います。 しかし、スピーディーで効率の良い作業とはルールを逸脱した危険作業と表裏一体だと私は考えております。 危険作業で災害が起きれば莫大な時間と人を対応で費やし、又、信頼を多大に損失してしまいます。 私自身の効率の良い作業とは、無理せずムダなく同じリズムでコンスタンスに作業を行うということで、安全で 風通しの良い統制が取れた現場、職場を構築していくことが目標です。

C先輩

【役職・担当業務】監督者・構内輸送グループ
勤続12年（2022年現在）
入社の経緯を教えてください。
製造業や大型トラック、ダンプカー、フォークリフト全てにおいて運転することに興味があり、運転手として入社希望いたしました。
この会社の自慢できることを教えてください。
危険な作業に対してリスク評価をおこない、安全対策を考案し、リスク低減をはかる安全第一の会社です。
この仕事の一番のやりがいはなんですか？
日々の依頼された仕事をグループ員で成し遂げること。 現在は監督者として新入社員、グループ員への指導をおこない、成長していく姿を見ることです。
入社してから自分が一番成長できたことはなんですか？
運転手として入社し、仕事内容、車両に関しても初心者からのスタートでしたが、先輩方のご指導のもと、仕事内容を覚え、運転技術を向上させることができました。 現在では監督者として指導する立場にあたり、日々、各運転手とコミュニケーションを取ることで、コミュニケーション能力が向上していることです。
これからの目標はなんですか？
今までの失敗を事例として教育し、同じ失敗を繰り返さない職場をつくること。 そして、自分を含め、グループ員全員が無事故、無災害を継続していくことが大きな目標です。
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